●2016年11月 厚生労働省委託「セルフ・キャリアドック導入支援事業」モデル企業に認定
※セルフ・キャリアドック・・・従業員の主体的なキャリア形成を促進・支援する総合的な取組みのこと
従業員の仕事に対するモチベーションアップや定着率の向上などにより、企業の生産性向上に寄与することが期待される
●2018年5月 2018年3月 セルフ・キャリアドック導入後の現場視察の様子
セルフキャリアドックの先生が自ら現場に足を運び、現場の視察を行っています。
●2019年1月 月刊『厚生労働』
取り組み事例として、月刊『厚生労働』に記事が掲載されました。
