コネキャリ保険のメリット

従業員満足の向上と優秀な人材の確保

より一層厳しくなってくると思われる優秀な人材の確保において、福利厚生の充実、従業員満足度の向上への対策は不可欠です。

「安心して働ける。」

「不安なく、技術の向上に打ち込める」

「ずっとこの会社で働きたい。」

そんな声が従業員から聞こえる。

コネキャリ保険は技術だけでなく、職人たちの継続的な成長のお手伝いをいたします。

それぞれの企業様に合わせたオリジナルなご提案を行います

事業規模、事業範囲、地域、従業員数、会社のビジョンなど企業様によって一社一社特色があるように、今後の課題やニーズも一社一社異なっております。

コネキャリ保険では企業様の課題やニーズをまずお聞きし、企業様に合わせた個別のプランをご提案いたします。

オーダーメイドの保険設計

それぞれの企業様に合わせたオリジナルな生命保険の活用をご提案いたします。

事業規模、事業範囲、地域、従業員数、企業のビジョンなど、企業様によって一社一社特色があるように、今後の課題やニーズも一社一社異なっております。

コネキャリ保険では企業様の課題やニーズをまずお聞きし、オーダーメイドのプラン設計をご提案。

従来の生命保険をパッケージで提案・販売するといったスタンスではなく、企業や経営者とビジョンを共有しての活動を行います。

外国人労働者の採用強化

外国人労働者雇用における現状

建設業界では現在、人材不足が深刻な課題となり、外国人労働者が欠かせない現場が増えてきています。

近年SNSの普及などで、情報の拡散スピードも早まり、日本企業も海外の優秀な人材を確保するために待遇改善の早急な対策が必要となってきております。

元来、福利厚生などの雇用環境面で後れを取っていた建設業界においても、生命保険を含む様々な労働者へのサポート体制の構築が求められています。

外国人を雇用する際の生命保険の重要性

"コネキャリ保険"では外国人労働者の課題やニーズに合わせた保険のご提案が可能です。

海外人材が安心して働くことができる環境を整える。

それこそが海外人材の確保にとって大きなアドバンテージとなります。

国によっては生命保険への理解がまだまだ浸透していないケースもあり、生命保険の必要性から説明を要することもあるかもしれません。

「海外人材が安心して働くことができる環境づくり」を行って、

より雇用を確保していきたい、そんなビジョンを持つ企業を"技ログ保険"がサポートいたします。

企業や経営者の想いをカタチに

「ずっとうちの会社で働いてもらいたい。」

「職人として安心して技術の習得に集中してもらいたい。」

「将来の不安をできるかぎり感じさせない会社にしたい」

「従業員の家族たちにも安心を感じてもらいたい。」

経営者が従業員に持つ想いも様々。

そんな想いを生命保険というカタチにして従業員に示してあげることで、企業と従業員の未来に向けての想いを伝えるツールとしてご活用ください。