建設アスリート

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現場監督業務を担当する【建設アスリート】サービスを提供いたします。
現地の大学の建設学科を卒業して、専門的・技術的分野の在留資格を持った外国人人材を採用しています。

担当業務

施工管理業務

・工事の全体把握

設計図・施工図をもとに、施工内容や工程、人員、仮設設備などを割り出し把握します。

・安全・スケジュール管理

高所での作業や重機の使用など、危険が生じる作業が生じる現場において、作業員に安全注意事項の指導・説明を行うほか、現場の安全確保に努めます。

・設計図の確認

各建築・設備の施工図と共に設計図を把握し、適切に適切に施工が行われているかを把握・確認し行使内容の把握に努めます。

・建築士との擦り合わせ

設計図と実際の建築に差異が生じた場合、建築士の設計図の要件を満たすための施工方法や図面の変更を建築士と連携して行います。

BIM業務

・設計士の図面を基にして製図や修正
・建蔽率や容積率の計算
・日影計算
・天空率の計算
・地盤算定などのデータ管理
・部材ごとの登録・管理 ほか

生産設計(施工図)業務

・施工図をまとめる 
・平面詳細図の作成および製作図のチェック修正
・設計側と生産側の意見に品質・原価・工期・安全・環境(QCDSE)を盛り込む

求人情報

勤務条件

雇用形態 正社員(月給制)
勤務場所 関東・関西エリアの大手ゼネコン現場
自動車通勤不可
勤務時間 [勤務時間]8:30~17:30(休憩60分)
[実働]1日8時間
残業時間 個々に決まった残業有 10時間程度/月 ※決まった残業時間に満たなくても給与は満額支給

勤務条件詳細

仕事内容 大手ゼネコン現場での、
・施工管理業務
・BIM業務
・生産設計(施工図)業務
年齢 年齢制限なし
交通費 実費全額支給(バス代・駐輪場代は支給対象外)
試用期間 試用期間6カ月(期間中の条件に変更はありません)
休日 週休2日制
年間休日 123日
待遇・福利厚生 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
N1資格手当
1級建築士・1級建築施工管理技士資格手当
2級建築士・2級建築施工管理技士資格手当
研修 ①レジェンド講師による研修
②建設現場のリカレント教育
③クラウド上で体系的な学習
④リアルな現場の実践
⑤VR体験
⑥ITリテラシー教育、安全教育
⑦PBC研修、OJT研修
⑧セルフキャリアトレーニング
その他 ・充実した週末のある週休2日制(土日・祝)
・今のスキルをのばし続けたい方へ資格取得サポート制度あり
・転勤なし
・資格手当有・休日120日以上
・作業服・安全靴 貸与

エンジニアサポート

ITリテラシー教育

デジタル化されたお客様の重要な情報資産をより適切かつ安全な取り扱い・遵守するため、建設アシストメンバー に対してITリテラシー教育を実施します。

ⅠTリテラシー教育内容

・対面での、情報セキュリティ上のルールや注意点、コンプライアンスなどの教育

・国のIT戦略を支えるための独立行政法人IPAが配信する学習動画による教育



安全教育

現場作業での注意点・決まりごとを学びます。
また、必要な資格の取得をおこなっていきます。

技能講習・特別教育

・フルハーネス型安全帯使用作業特別教育



エンジニア人材語学学校

働く外国人の方々に「職人語学学校」にて、現場・工事・塗装・安全に関わる必要専門用語のレクチャーから、ニーズに合わせて基礎の基礎から関西弁対応の日常会話までの本格的な「日本語学校」に展開しました。

 

フィリピン人エンジニア入社 2021年1月

先輩からの声



日本でのくらし

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住宅支援

【東京】

当社では、ドミトリー入居支援をおこなっています。
プライバシーのある一人部屋をご用意しております。
居室には、机、イス、ベッドなど家具家電が揃っており、屋内のWiFiも使用することができます。
共用設備として、食堂、個室シャワー、大浴場、ランドリー室など完備され、快適に過ごしていただけます。
◆ドーミーガイド
◆ドーミーガイド(英語)





【大阪】

住宅支援”ダイバーシティ・ドミトリー”

私たちは、会社の近くに「職人育成ダイバーシティ・ドミトリー」を建設いたしました。このドミトリーは、海外からの技能実習生、日本国内の遠方からきていただける職人さん、そしてこれから職人として新たな人生を歩む新人さんを対象として、生活のサポートや交流推進の役割を担います。

特徴としては、職人育成の授業が行える施設を併設しておりいつでも活用できます。この施設は、株式会社竹延の職人であれば、いつでも練習し、より早く技能を身に付ける場として活用できます。生活をする個人の部屋は、プライバシーのある一人部屋をご用意しております。ベッド、テレビ、冷蔵庫、セーフティーボックス、そしてエアコンを完備。 また、居住する各フロアごとに、洗面台、トイレ、そして全自動洗濯機を設置しております。さらには、共有スペースには、全員が一緒に食事をできる食堂、自炊ができるキッチン、個別のシャワー、そしてウォシュレット付きトイレも完備しました。

〒534-0014 大阪市都島区都島北通1-17-10

共同住宅







医療機関の整備

●外国人が病院を訪れる際の手続き

日本人と変わりありません。言葉の壁や専門用語等があるので以下の資料を補足資料として活用しています。

●医療費の費用負担について

弊社で勤務する場合には日本人と同様本人が3割負担となります。

●定期健康診断・特殊検診は日本人と同じ病院、同じ項目でいいのか

日本人と同じ病院・内容で問題ありません

●大阪採用本部付近の医療機関(一例)

 

●東京採用寮付近の医療機関(一例)

 

新型コロナウィルス感染拡大防止対策

コロナ相談 : 住んでいるところで相談できるところが違いますので、《ここから見てください》

C O C O A : 厚生労働省が指定する接触確認アプリ 《COCOA》 をインストールし、利用していただきます。

生活・就労ガイドブック

日本への生活の詳細は、出入国在留管理庁に公開している 《生活・就労ガイドブック(各言語版)》 も確認できます。

Q & A

契約内容について

Q1:雇用期間はいつまでですか。
A1:正社員としての採用なので、65歳の定年までが基本です。在留カードの更新期限があるのでその都度更新をお願いします。

Q2:試用期間内に解雇になった場合はどうなりますか。
A2:試用期間で終了となります。

Q3:有給休暇はありますか。
A3:日本人と同じように、入社半年後から10日間の有給が取得できます。ただし繁忙期は有給取得が難しい場合もあります。お客様(現場)との調整の上、有給休暇希望日の2週間前までに、会社内で申請が必要です。

お金に関して

Q4:資格手当(日本語、建設)について詳しく教えてほしいです。
A4:資格手当が出るのは、日本語N1と建築士、施工管理技士の1級2級です。

Q5:寮費は、寮に入っている間ずっと支払いますか。
A5:半年間は無料ですが、半年目以降は毎月支払います。ただし日本で通常支払う家賃はもっと高いです。

Q6:事故等で働けなくなった場合はどうなりますか。
A6:日本では傷病手当などがありますので、働けない間のサポートも充実しています。またKMUでは福利厚生として独自のコネキャリ保険を設けていますので、安心してお仕事をしていただけます。

仕事について

Q7:日本に着いたら、研修期間はありますか。
A7:約二週間研修がありOJTも充実しています。

Q8:採用された場合に、職場で指導してくれる先輩はいますか。
A8:もちろんいます。

Q9:仕事を教えてくれる先輩は優しいですか。
A9:優しい人たちが多いですが、プライドを持って仕事をしている人が多いので、仕事においては厳しい場合もあります。

日本語の習得について

Q10:入社する条件はN3合格ですが、合格できなかった場合の対応はどのようなものですか。
A10:N3に合格できなかった場合は、次回の入国に向けて再チャレンジしてください。

Q11:今、N5レベルなので、N4レベルの試験をすぐに合格するのは厳しいと思います。どうしたら良いでしょうか。
A11:KMUでは皆さんの日本語レベル上達のためのサポートをしています。日本人との直接的なやり取りを日々行い、日本語力の上達を目指してください。

Q12:ミャンマーにいる間にKMUと繋いで技術的なことの講義などをする予定はありますか。
A12:自社の技ログというアプリをダウンロードし、そちらで勉強して下さい。日本語で動画を作成しているので、日本語レベルの上達にも役立ちます。

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