研修・評価制度

建設アシストとは

現場監督が担う書類作成・工事写真整理・施工計画書作成などを、サテライトオフィスから遠隔で支援する仕事です。

身につくスキル

建設知識に加え、IT・CAD/BIM・法令・業務改善・標準化など、これからの建設業界で必要とされる複合的なスキル。

目指す人材像

単なる業務代行ではなく、蓄積したノウハウをもとに標準化や改善提案まで行える人材を育成します。

全期間を通じた伴走支援

PBC研修

PBC（The Proposal Briefing for Clients）研修とは、クライアント様向け提案資料の発表形式の研修です。全国各地の建設アシストがリモートで参加し、これまでの取組を振り返ったり、これからの挑戦を明確にしたりすることで、お互い仕事に対する刺激を受け、各担当者がクライアント様が満足するよう、よりよいサービスメニューを提案していきます。

動画学習プラットフォーム「SoReDX（それ！DX）」

Solution Reskilling DX

「目的なき学習」から「顧客課題解決用ピンポイント学習」へ。現場で活きる「スキル（実践力）の習得」へのシフトを実現する、KMユナイテッドの動画学習プラットフォームです。

クラウド上で体系的な学習「技ログ＋（プラス）」「建トレ」

建設アシスト技能学習ツール「技ログ＋（プラス）」と建設技能トレーニング「建トレ」を構築しました。時間に制約があっても、クラウド技術を活用し、スマートフォンやパソコンから、いつでも・どこでもわかりやすい動画でより体系的に学ぶことができます。

社内勉強会

現場主導の勉強会を定期開催。日々の業務で得た知見やノウハウを互いに共有し、チーム全体のスキルアップにつなげています。

リーダー・管理クラストレーニング

リーダークラス・管理クラスそれぞれの階層や役割にあわせたトレーニングを、外部講師により継続的に実施しています。

管理クラストレーニング

人を動かす伝え方や社内外のステークホルダーとの関わり方を学ぶほか、PQ診断を活用して自己理解を深め、困難な状況にもしなやかに対応できるレジリエンス（回復力）の強化を図っています。

レジェンド講師

経験豊富なシニア人材が主要オフィスに常駐。実務の悩みから仕事への向き合い方まで、実務と気持ちの両面からサポートします。

評価制度

「がんばりが、きちんと評価される」仕組みづくりを進めています。

学びと成長を評価する仕組み

トレーニングを受けるだけでなく、学びを実務で活かし、成果や周囲への貢献につなげるプロセスを評価します。

↻ このサイクルを繰り返し、着実な成長につなげます

評価制度ミーティング

管理部門と建設アシストのリーダーが参加する評価制度ミーティングを定期的に行っています。役割やスキルに応じた『等級制度』をもとに、納得感のある評価・育成・報酬を実現するとともに、評価に関わる社員が評価者としての基本姿勢やスキルを共有する場としています。

柔軟な働き方と学習機会

短時間勤務制度の適用範囲を広げ、子育て・介護・自己研鑽など、ライフスタイルに合わせた働き方を選べます。無理なく働き続けながら成長できる職場を目指しています。

人を育てることで、建設業の未来をつくる。