トレーニング＆キャリアアップ研修

当社グループでは、2015年から建設アシストを導入しています。
サテライトオフィスだから実現する社内ＯＪＴ、ゼネコン様や富士教育センター(※希望者に限る)、その他の機関での様々な教育を予定しております。
さらには、時間的制約が多い”建設アシスト”メンバーに対して、e-ラーニングシステムを用いることでいつでもどこでも学べる環境を用意します。そうすることで教育の面でも働き手となる社員を極力“時間”から解き放ちます。

ＰＢＣ (The Proposal Briefing for Clients) 研修 とは クライアント様向け提案資料の発表形式の研修です。
全国各地の建設アシストがリモートで参加し、これまでの取組を振り返ったり、これからの挑戦を明確にしたりすることで、
お互い仕事に対する刺激を受け、各担当者がクライアント様が満足するよう、よりよいサービスメニューを提案していきます。


 

当社では、大手ゼネコンで所長まで経験された建設業のエキスパート人材をレジェンド講師としてご協力をいただいております。
レジェンド講師による指導や仕事でわからないことがあれば、気軽に相談できる人材がいるのも当社の強みです。

配属前研修として、次の研修を導入しております。

①リカレント ・ リスキリング 教育

建設業から離れた人でも、現場監督をサポートできるよう、技ログ・建トレにて一つ一つの現場作業を再認識し、知識をよみがえらせます。

②クラウド上で体系的な学習

建設アシスト技能学習ツール「技ログ＋（プラス）」を構築しました。
時間に制約があっても、クラウド技術を活用し、いつでも・どこでもわかりやすい動画でより体系的に学ぶことができます。

建設アシスト技能学習ツール「技ログプラス」の詳細はこちら

③リアルな現場の実践

個々の知識や経験をアウトプットとして現場作業を実践し、現状のスキルを確実に高めていきます。

リアルな現場での研修

※朝早く現場に行けない時や繰り返し学習したい時に、通勤時間等でもオンデマンドで確認できます。

④ＶＲ体験（現場の臨場感を体験）

日常業務で体験しにいく場所・内容や、機会損失による経験不足をＶＲコンテンツで体験し、知識を標準化します。

週に１、２回の現場での作業において、安全をしっかり守った行動がとれるよう、
日頃から現場における必要な安全教育を実施しています。

安全教育の時期

• 配属前研修
• 毎週朝礼後のヘルメット・安全帯の装着訓練、立ち馬の昇降訓練
• 毎年６月の安全再教育

安全教育の様子

安全教育内容

• ヘルメット、２丁掛け安全帯、フルハーネス型安全帯の付け方実習（毎週実施）
• 立ち馬の昇降訓練（毎週実施）
• 災害事例を含めた安全動画学習
• 熱中症についての座学
• 労働災害・保険についての座学
• ＶＲ落下体験

デジタル化されたお客様の重要な情報資産をより適切かつ安全な取り扱い・遵守するため、建設アシストメンバー に対してＩＴリテラシー教育を実施します。

ⅠＴリテラシー教育実施する時期

・入社時

・毎年６月の再教育

ⅠＴリテラシー教育内容

・情報セキュリティ上の注意及びコンプライアンス教育等を当社システムスタッフによる対面教育

・国のＩＴ戦略を支えるための独立行政法人ＩＰＡが配信する学習動画による教育

実務を通じて必要な業務知識を身に付けていきます。

ＯＪＴの内容

・現場書類作成

・ＣＡＤを用いての図面作成・修正

・実際に稼働中の現場にて研修

ＯＪＴの光景

建設アシストの配置転換により、任せられた業務に必要なスキルを明確にし、供給する人材をレジェンド講師による育成にて配置します。

ＫＭユナイテッドは２０１６年に厚生労働省委託「セルフ・キャリアドック導入支援事業」モデル企業に認定されています。
（※セルフ・キャリアドック・・・従業員の主体的なキャリア形成を促進・支援する総合的な取組みのこと）
仕事に対するモチベーションアップをお手伝いします。