定期面談について

定期的に配属先や当社担当者・人事との面談の機会を持ちます。
それにより、問題点の改善やミスマッチの解消を図ります。

配属１ヶ月前

配属先担当者、当社担当者との三者面談を実施します。
配属先での仕事内容や独自のルールなどを確認します。

配属後６ヶ月まで

１ヶ月ごとに当社担当者との二者面談を実施します。
何か問題点や悩みなどありましたら、気楽にご相談ください。

※３ヶ月目、６ヶ月目の面談は、当社担当者・人事との三者面談となります

配属後６ヶ月以降

  • 半年ごとに面談を行います。
  • １年ごとに配属先との面談があります（※配属先による）