定期面談について
定期的に配属先や当社担当者・人事との面談の機会を持ちます。
それにより、問題点の改善やミスマッチの解消を図ります。
配属1ヶ月前
配属先担当者、当社担当者との三者面談を実施します。
配属先での仕事内容や独自のルールなどを確認します。
配属後6ヶ月まで
1ヶ月ごとに当社担当者との二者面談を実施します。
何か問題点や悩みなどありましたら、気楽にご相談ください。
※3ヶ月目、6ヶ月目の面談は、当社担当者・人事との三者面談となります
定期的に配属先や当社担当者・人事との面談の機会を持ちます。
それにより、問題点の改善やミスマッチの解消を図ります。
配属先担当者、当社担当者との三者面談を実施します。
配属先での仕事内容や独自のルールなどを確認します。
1ヶ月ごとに当社担当者との二者面談を実施します。
何か問題点や悩みなどありましたら、気楽にご相談ください。
※3ヶ月目、6ヶ月目の面談は、当社担当者・人事との三者面談となります