未経験から、建設業界を支える人材へ
KMユナイテッドでは、建設業界の経験がない方も、トレーニングと実務を通じて専門性を身につけられる育成環境を整えています。「人を育てることが事業そのもの」という考えのもと、体系的に学べる仕組みを構築しています。
🏆 外部からの評価
日経リスキリングアワード2025
企業・団体イノベーティブ部門 最優秀賞 受賞
リスキリング（学び直し）を通じて成長事業に向けた人材を育成する企業・団体を表彰する「日経リスキリングアワード2025」において、企業・団体イノベーティブ部門 最優秀賞を受賞しました。公募の中から外部審査委員会（委員長：柳川範之 東京大学大学院教授）の厳正な審査を経て、KMユナイテッドの人材育成・リスキリングの取り組みが選ばれました。
ＫＭユナイテッド独自の研修
ベンチャー企業は、一般的に資金や人員が限られており、短期的成果を優先するという特性上、人材育成や研修を実施しない傾向があります。当社KMユナイテッドは、人材育成への投資をサービス品質の源泉と位置づけ、独自の研修を設計・実施することで、業界知識や顧客提案力を高めています。
市場環境へ迅速対応
最新の知識やスキルを習得し、お客様の変化するニーズに迅速に対応します。
継続的な成長
成長の機会を提供し、経験豊富な人材が長くお客様を支え続けます。
一体感のあるチーム
ビジョンや価値観を浸透させ、どの担当者からも一貫した品質をお届けします。
お客様の声を定量化して研修に反映
お客様の要求を数値で捉え、研修プログラムに直接反映。だからこそ、現場で本当に求められるスキルが磨かれます。
顧客要求の数値化
アンケートやフィードバックを通じて、顧客の要求を数値化します。
研修プログラムの設計
定量化されたデータをもとに、最適な研修プログラムを設計します。
提供価値を高める
効果的な研修プログラムを実施し、お客様への提供価値を高めます。
各種研修の紹介
独自プラットフォームと多彩な研修で磨かれた人材が、お客様の現場を支えます。
動画学習プラットフォーム「SoReDX（それ！DX）」
Solution Reskilling DX
「目的なき学習」から「顧客課題解決用ピンポイント学習」へ。現場で活きる「スキル（実践力）の習得」へのシフトを実現する、KMユナイテッドの動画学習プラットフォームです。
ナレッジの蓄積・共有
豊富な社内ナレッジからの情報収集は難しいもの。だからこそSoReDXに知識を集約し、提案・解決策への最短ルートを見つけ出します。
顧客満足度（CS）の向上
SoReDXで見つけ出した成功事例をもとに顧客へ提案を行い、シェアードサクセスを実施。社員の実務スキルが向上し、顧客満足度の向上につながります。
PBC研修
PBC（The Proposal Briefing for Clients）研修とは、クライアント様向け提案資料の発表形式の研修です。全国各地の建設アシストがリモートで参加し、これまでの取組を振り返ったり、これからの挑戦を明確にしたりすることで、お互い仕事に対する刺激を受け、各担当者がクライアント様が満足するよう、よりよいサービスメニューを提案していきます。
