紹介予定型派遣

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直接雇用を前提として人材を派遣します。一定期間、求職者を派遣社員として受け入れ、双方が合意すれば求職者を社員として採用する制度です。

メリット

数か月間一緒に働くことで、求職者のスキル・人柄を見極めてから人材を採用することができます。

→「社員の定着率を高めたい」「採用後のミスマッチを極力軽減させたい」そんなケースにおすすめです。

サービスの流れ

01 ご依頼

まずはご相談ください。 >お問い合わせ

02 キャリアアップ研修

スキルアップに最適な研修を用意しております。 >キャリアアップ研修

03 就業開始

求職者が、御社の指揮命令のもとでまずは派遣として業務にあたります。
数か月間一緒に働いた上で、社員として採用されるか判断していただきます。

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