直接雇用を前提として人材を派遣します。一定期間、求職者を派遣社員として受け入れ、双方が合意すれば求職者を社員として採用する制度です。
メリット
数か月間一緒に働くことで、求職者のスキル・人柄を見極めてから人材を採用することができます。
→「社員の定着率を高めたい」「採用後のミスマッチを極力軽減させたい」そんなケースにおすすめです。
サービスの流れ
01 ご依頼
まずはご相談ください。 ＞お問い合わせ
02 キャリアアップ研修
スキルアップに最適な研修を用意しております。 ＞キャリアアップ研修
03 就業開始
求職者が、御社の指揮命令のもとでまずは派遣として業務にあたります。
数か月間一緒に働いた上で、社員として採用されるか判断していただきます。